Die Vorgehensweise bei Kündigungen oder Restrukturierungen sowie die damit verbundenen Personalgespräche gehört zu den schwierigsten Aufgaben von Führungskräften. Hier braucht es Erfahrung und Fingerspitzengefühl, sonst wird kostbare Zeit mit Streitigkeiten vergeudet. Ich empfehle Ihnen, wie das Personalgespräch im Rahmen einer Kündigung idealerweise abläuft und wie Sie die Kündigung an das verbleibende Team kommunizieren.

Für die gütliche Abwicklung von Kündigungen bin ich Expertin und konnte eine Vielzahl von Trennungsvorgängen sozialverträglich abschließen. Ich, sorge für ein konstruktives Gesprächsklima und stehe den betroffenen Mitarbeitern auch im Anschluss an die Kündigung als Beraterin zur beruflichen Neuorientierung zur Verfügung.