Ein klangvoller Titel macht dich noch nicht automatisch zur Führungskraft.

Doch genau so fühlt es sich am Anfang oft an: Alle erwarten von ihrer neuen Chefin Antworten, während du dir selbst noch Fragen stellst:

• Steuern oder rudern – was sind deine Aufgaben und was nicht?
• Musst du als Chefin alles besser wissen?
• Wie schaffst du den Spagat zwischen Vertrauen und Kontrolle, Nähe und Distanz?
• Was braucht dein Team von dir und umgekehrt?
• Wie delegierst du effektiv ohne zu überfordern?
• Fragst du dich, wie du dich behaupten kannst, ohne autoritär zu wirken?

Im Coaching gehen wir das gemeinsam an: Wir entwickeln Strategien, die zu dir passen, und stärken deine innere Sicherheit. Nicht die perfekte Chefin nach Lehrbuch, sondern eine, die souverän führt – mit Sachverstand, Mut und Authentizität.